Hoe we spreken is minstens zo belangrijk als wat we zeggen. Uit een Amerikaans onderzoek uit 2021 bleek dat mannelijke CEO’s met een lage stem meer verdienden dat CEO’s met een hogere stem. Maar ook bij sollicitaties beïnvloedt je stem je kansen om te worden aangenomen. Stemcoaching kan daarin uitkomst bieden. Lees hier verder Auteur: … Lees meer
Dit was het jaar van Oekraïne, boerenprotesten en omgekeerde vlaggen, Omnikron en Apenpokken, Poetin en Zelensky. Van the Voice en ‘onze’ Matthijs, polarisatie, inflatie tot woningtekorten, Qatar en Amalia. Van hoge brandstofprijzen, energiearmoede, stikstof, Schipholrijen, Peter R. en the Crown.Maar dit was ook het jaar van de afronding MH17, lage werkloosheid, kweekvlees, genderdiversiteit, zonnepanelen en … Lees meer
Je persoonlijkheid bepaalt je work life balance. Het is onderdeel geworden van de Nederlandse werkcultuur om altijd maar buiten werktijden beschikbaar te zijn en te reageren op werkmail. Met name Nederlanders voelen de druk meer dan de werknemers in de andere landen om snel te reageren. Ook ’s avonds of in het weekend. Of je werk … Lees meer
De vraag stellen is het antwoord al bijna geven. Ja en nee. Het ligt eraan of je een goed verhaal hebt waarom je geen opvolgende functies in je cv hebt. Het kan zijn dat je in die tussenliggende jaren een interessante studie hebt gedaan, een eigen onderneming bent gestart of aan betekenisvolle ontwikkelingshulp hebt gedaan. … Lees meer
Sommigen gebeurt het nooit, anderen altijd: te laat komen! Toch vervelend in een land waar op tijd komen de norm is. Laatkomers staan daardoor in Nederland per definitie 1-0 achter. Onderzoeken tonen aan dat punctualiteit samenhangt met de persoonlijkheidskenmerken consciëntieusheid en vriendelijkheid.Amerikaans onderzoek toont echter aan dat telaatkomers ontspannener in het leven staan omdat de … Lees meer
Tja, wat zijn de consequenties van het thuiswerken tijdens Corona eigenlijk? De productiviteit van werk verbetert sterk, we maken ons minder druk over het strak-in-het-pak zijn, de Ottolenghi’s zijn niet meer aan te slepen, en de kinderen op de achtergrond van een zoom meeting huilen de baas van zijn voetstuk. Maar een ding zal altijd … Lees meer
Vroeger in de jaren ’50 en ’60 ging de gemiddelde werknemer nog voor zijn ‘gouden horloge’. Of het werk nu echt leuk was of niet, deed er niet zoveel toe. Werk werd gezien als ‘gewoon’ een baan.Nu staan plezier in het werk, persoonlijke ontwikkeling en zingeving hoog in het vaandel. Maar worden wij daar gelukkig … Lees meer
Al jaren schrijf ik. Ooit begonnen als juridisch columniste voor VT-Wonen, net na mijn studie. En daarna menig persbericht, persmap, interview en speech geschreven als communicatie professional (in mijn vorige leven). Maar ook privé heb ik vele columns geschreven, meestal over absurde of aandoenlijke privé situaties. Een aantal is nu in het boekje ‘Het is maar … Lees meer
De afgelopen decennia zijn wij steeds slechter gaan luisteren. Met soms tot gevolg: ‘gespreksnarcisme’, waarbij je hoort wat je wilt horen. Een diepgaande band tussen spreker en luisteraar komt hierdoor niet tot stand.In plaats van praten sturen wij tegenwoordig een appje. En als wij bij elkaar zijn, laten wij foto’s zien op onze telefoon. Gelukkig … Lees meer
Gelukkige medewerkers zouden productiever zijn, meer betrokken en minder verzuimen. Maar het streven naar geluk maakt juist ongelukkig, stellen steeds meer wetenschappers. Dat is het verkeerde doel. Het moet over betekenis en zingeving gaan. En daar kan tegenslag juist bij helpen! Maar, een gelukkig 2020 gewenst! We zijn uiteraard liever gelukkig dan ongelukkig. Een schot voor … Lees meer