De vraag stellen is het antwoord al bijna geven. Ja en nee. Het ligt eraan of je een goed verhaal hebt waarom je geen opvolgende functies in je cv hebt. Het kan zijn dat je in die tussenliggende jaren een interessante studie hebt gedaan, een eigen onderneming bent gestart of aan betekenisvolle ontwikkelingshulp hebt gedaan.
Hoewel… bij de traditionele bedrijven in de financiele dienstverlening of accountancy houden ze niet zo van een afwijkend cv. Ze vinden het fijn om een logische carrièrelijn in het cv te ontdekken. Maar er zijn ook organisaties die het weer juist waarderen. Er wordt daar meer gekeken naar de karaktereigenschappen van de sollicitant of hoe hij of zij in het leven staat.
Langdurig ziek zijn, een burn-out of depressie kan ook een valide argument voor een gat in je cv zijn. Zet het echter niet in je cv. Zorg dat je eerst wordt uitgenodigd dan kan je het later in een gesprek persoonlijk toelichten. Want ook bij solliciteren geldt: eerlijkheid duurt het langst!
Lees hier het artikel
Auteur: Linda Samplonius
Bron: Intermediair